关于强化公司员工执业资格的要求
一、国家政策
中华人民共和国人事部、中华人民共和国建设部于2001年联合下发了《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》和《房地产经纪人执业资格考试实施办法》，其中规定了“国家对房地产经纪人员实行职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度统一规划。凡从事房地产经纪活动的人员，必须取得房地产经纪人员相应职业资格证书并经注册生效。未取得职业资格证书的人员，一律不得从事房地产经纪活动。”虽然目前各地尚未严格执行这项规定，但将来从事这项行业必定对资格认定越来越严格。
注：文件详细内容请查看“行政人事部”博客。
二、行业前景及公司优势
福州二手房行业前景积极看好成为业内共识，市场行情连年走旺。GDP的增长以及人口城市化水平稳定提高，流动人口的增长，居民消费观念的变化，国家政策的支持都对住宅形成巨大需求，不动产的特性（不可移动性，唯一性，投资消费增值性，交易繁琐，金额巨大等）是二手房行业不可替代的主要因素，特别是我们公司“大卖场+网络”的创新营销模式具有传统店面销售模式不具备的诸多优势。比如，客户可以直接登录网站，在电子图上寻找自己感兴趣的房子，无论是买房还是租房，都可以直接查阅房屋照片、户型，并可进行行车路线的评估，查阅周边配套设施等等信息交流的平台。
三、公司的期望及要求
综合上面二项内容，在此行业中从业大有可为，为了能更好的发展事业，公司希望员工能在积极开拓业务的同时，利用时间进行专业资格的取得，参加国家或省市统一组织的资格考试。
行政人事部会密切关注关于考试的事宜，及时通知员工进行适当的准备。
员工也可自己到“福建省房地产协会”网站www.fjsfx.org，查询相关信息。
行政人事部
2007年2月10日 | 
